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如何應對中小企業(yè)績效考核的困境？
1、將績效考核與其他企業(yè)管理模塊結合起來 企業(yè) 績效考核 與企業(yè)其他體系聯(lián)系相當緊密，如與人力資源規(guī)劃、員工生涯規(guī)劃、培訓、企業(yè)的戰(zhàn)略、員工晉升等諸多模塊與環(huán)節(jié)聯(lián)系相當緊密，必須與...
查看詳情+發(fā)布時間：2017-12-18 -
績效考核結果的運用
績效考核 結果的誤用極大地挫傷了企業(yè)人員參與績效管理的熱情。 錯誤的管理理念導致荒唐的管理行為：在某些人看來，考核就是抓壞蛋，而不是樹立好的榜樣;考核就是秋后算賬，而不是為了幫助和...
查看詳情+發(fā)布時間：2017-12-18 -
以和為貴，構建團隊關系
和文化是我國傳統(tǒng)文化的重要范疇，時至今日，和為貴、和氣生財、家和萬事興等飽含傳統(tǒng)和文化意蘊的用語仍經(jīng)常出現(xiàn)在我們的日常生活中。我國著名管理 專家沈菏生先生認為：在企業(yè)管理領域，構建...
查看詳情+發(fā)布時間：2017-12-18 -
起重機技術性文章以及保養(yǎng)知識
起重機 油化工，冶金，建筑等行業(yè)的需求是巨大的。在這些大型項目的需求大量的起重機，起重機國內(nèi)市場加快了大規(guī)模的發(fā)展勢頭。 投資顧問在中國，在高級研究員，他指出，在國內(nèi)市場的整體銷售...
查看詳情+發(fā)布時間：2017-12-14 -
新時代的營銷管理
營銷，是比銷售更為廣義的概念，涵蓋企業(yè)為完成產(chǎn)品和服務的銷售所做的一系列努力。營銷管理必須以客戶為核心，圍繞目標市場的需求，進行產(chǎn)品定位，打造品牌形象，優(yōu)化供應鏈，覆蓋全渠道，以實...
查看詳情+發(fā)布時間：2017-12-13 -
如何解決企業(yè)績效考核中的人情現(xiàn)象？
人情分導致的 績效考核 大鍋飯是一種管理的倒退，對企業(yè)和個人的長遠發(fā)展都有害無利。而要避免人情分現(xiàn)象，就得要求觀念的改進和制度的完善，需要領導層、制度制定者、以及普通員工 的配合與...
查看詳情+發(fā)布時間：2017-12-09
